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Gemeinsam Zukunft gestalten - Arbeiten an der Rheinischen Hochschule Köln

Stellenangebote

Vielfalt leben, Tradition bewahren, Innovation fördern

Sie möchten die Zukunft mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Hochschule verbindet praxisnahe Lehre, innovative Forschung und zukunftsweisenden Transfer – und setzt dabei auf Menschen, die Dinge bewegen.
Ob in der Lehre, in der Wissenschaft oder in unseren vielfältigen Servicebereichen: Bei uns prägen Sie Strukturen, Prozesse und Ideen, die den Hochschulalltag lebendig machen und Studierenden den Weg zum Erfolg ebnen. Als Campushochschule bieten wir ein modernes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und verstehen uns als regionaler Hub für Künstliche Intelligenz. Sie lehren, begleiten und gestalten die Zukunft in einer inspirierenden Arbeitsumgebung. Werden Sie Teil eines Teams, das Bildung bewegt, Innovation vorantreibt und Perspektiven eröffnet.

Die Rheinische Hochschule Köln, kurz RH Köln, ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) in privater, gemeinnütziger Trägerschaft. Sie gehört zum Verbund der Rheinischen Stiftung für Bildung. Hier finden Sie noch mehr Informationen über uns. 

Was Sie an der RH Köln erwartet

  • Sie sind Teil einer Hochschule, die Forschung, Lehre und Transfer verbindet – modern und mit direktem Bezug zur Praxis.
  • Sie arbeiten in einer Kultur des Miteinanders – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
  • Sie entwickeln sich weiter – durch Weiterbildung und aktive Mitgestaltung.
  • Sie haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und stimmen dies individuell mit Ihrer Führungskraft ab.
  • Als zertifizierte familiengerechte Hochschule arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das sich an den Lebensphasen unserer Beschäftigten orientiert.
  • Sie wirken am regionalen Innovationszentrum für Künstliche Intelligenz mit – direkt in Köln, am Puls der Zeit.
  • Sie profitieren von zentralen Standorten – moderne Ausstattung in urbanem Umfeld mit direkter ÖPNV-Anbindung.

Ihre neue Arbeitsumgebung

Wir arbeiten an drei Standorten mitten in Köln. Der Campus Innenstadt zwischen Zülpicher Platz und Rudolfplatz verbindet moderne Räumlichkeiten mit kurzen Wegen zum urbanen Stadtleben – perfekte ÖPNV-Anbindung inklusive. Der Campus Ehrenfeld ist unser technisches Zentrum mit modernen Laboren, die praxisnahe Lehre und Forschung auf hohem Niveau ermöglichen. Das POOLHAUS, ebenfalls in Ehrenfeld, ist unsere Studierendenwerkstatt. Hier verbinden wir Theorie und Praxis: Studierende entwickeln kreative Projekte im direkten Austausch. 

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Mehr erfahren: 

▪️POOLHAUS 
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Unsere Benefits

 

Arbeitsklima

Angenehmes Arbeitsklima

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Unsere offene Kommunikationskultur fördert den Austausch und das gegenseitige Verständnis. So entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.

 

Komunikation

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Wir setzen auf kurze Wege und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse. Direkte Ansprechpersonen sorgen dafür, dass Ihre Fragen geklärt werden. Ihre Eigenverantwortung ist dabei ausdrücklich erwünscht, denn wir vertrauen darauf, dass jede Person im Team einen wichtigen Beitrag leistet.

 

WeiterbildungWeiterbildung & lebenslanges Lernen

Sie können aus allen berufsbegleitenden Bachelor- und Masterstudiengängen auswählen und ein kostenfreies Studium absolvieren.

 

FesteWork-Life-Balance

Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht es Ihnen, die Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Brauchtumstagen, wie etwa Rosenmontag, bieten wir Ihnen großzügige Erholungszeiten. 

 

Weihnachtsgeld

Fair. Transparent. Tarifgebunden. 

Sie arbeiten auf Basis des Tarifvertrags TVL West, der für transparente und verlässliche Rahmenbedingungen sorgt – von Gehalt über Arbeitszeit bis zu weiteren Regelungen

 

GesundheitswochenBetriebliche Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Im Rahmen regelmäßiger Gesundheitstage bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aktionen und Workshops an. Ziel ist es, das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil zu stärken und präventive Maßnahmen zu fördern.

 

AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Wir denken auch an morgen: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Ihre finanzielle Absicherung im Alter.

 

 

Corporate BenefitsAttraktive Angebote von Partnerunternehmen

Wenn Sie bei uns arbeiten, erhalten Sie Zugang zu Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen. Diese Benefits umfassen Angebote aus Bereichen wie Freizeit, Technik oder Mode.

Karrierewege


Unsere Hochschule lebt von Menschen, die gemeinsam daran arbeiten, Lernen und Lehren in bester Qualität zu ermöglichen. Dabei stützen wir uns auf zwei starke Säulen: die Lehre und die Hochschulservices.

In der Lehre vermitteln Professor:innen sowie Dozierende Wissen, begleiten Studierende auf ihrem akademischen Weg und gestalten innovative Lernumgebungen. Sie sind Impulsgeber:in, Forscher:in, Mentor:in und prägen das Gesicht unserer Hochschule nach außen wie nach innen.

Genauso essenziell sind unsere vielfältigen Servicebereiche, die als Wegbereiter dafür sorgen, dass Studierende und Lehrende optimale Bedingungen vorfinden. Dazu gehören unter anderem das Prüfungsamt, die Studien- und Bildungsberatung, die Bibliothek, IT-Services, der Hochschulbetrieb und viele weitere Teams, die unsere Hochschule strukturell, organisatorisch und fachlich unterstützen. Eine Übersicht aller Bereiche finden Sie in unserem Organigramm.

Aus beiden Bereichen – Lehre und Hochschulservices – ergeben sich vielfältige Karrierewege. Ob Sie Wissen vermitteln, Menschen beraten oder Prozesse gestalten: Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Stärken gefragt sind und Ihre Arbeit täglich Wirkung zeigt.

Eine Professur an der Rheinischen Hochschule Köln

Als Professor:in an der RH Köln profitieren von eigenständiger Lehre, praxisnaher Forschung und der Mitgestaltung von Studiengängen. Kleine Gruppen und persönliche Betreuung sorgen für eine enge Zusammenarbeit mit den Studierenden. Hier verbinden Sie engagierte Lehre, praxisnahe Forschung und gesellschaftlichen Einfluss – in einem inspirierenden Umfeld, das Sie aktiv mitgestalten und, dass Ihre Zukunftskompetenzen fördert.

Als Professor:in an der RH Köln gestalten Sie aktiv den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Sie forschen praxisorientiert mit direktem Bezug zu aktuellen Herausforderungen und wirken gesellschaftlich über den Campus hinaus. Interdisziplinäres Arbeiten, regionale und nationale Vernetzung sowie eine familiäre Atmosphäre zeichnen uns aus. 

Voraussetzungen für eine Professur bei uns

Eine Professur an einer HAW setzt neben der fachlichen Qualifikation praxisnahe Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz voraus.

Anforderungen im Überblick:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (u.a. durch Promotion oder promotionsadäquate Leistungen wie wissenschaftliche Publikationen oder Auszeichnungen)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre. Alternativ kann die Eignung auch im Laufe des Berufungsverfahrens oder gemäß § 122 (Absatz 4) LBG NRW nach Einstellung festgestellt werden

Weitere Details können Sie der Berufungsordnung entnehmen.

Der Weg zur Professur - Schritt für Schritt 

Der Berufungsprozess an der Rheinischen Hochschule Köln ist transparent, strukturiert und begleitet Sie von der Bewerbung bis zur Ernennung. 

  • 1. Stellenausschreibung

    Offene Professuren werden auf der Karriereseite der RH Köln veröffentlicht 


  • 2. Bewerbung

    Bewerbungen werden zentral über unser Bewerbungportal eingereicht. Bitte reichen Sie ein:

    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse und Nachweise zu Studium, Promotion und beruflicher Praxis
    • Optional: Nachweise über Lehr- oder Forschungstätigkeiten
  • 3. Vorauswahl durch die Berufungskommission

    Eine Berufungskommission prüft alle Bewerbungen anhand fester Kriterien (fachliche Eignung, Berufserfahrung, Lehrkompetenz etc.) und lädt ausgewählte Kandidat:innen zu einer Probevorlesung mit anschließendem Fachgespräch ein.

  • 4. Probevorlesung und Interview

    In der Probevorlesung präsentieren Sie Ihre didaktischen und fachlichen Fähigkeiten in einem kurzen Lehrformat.

    Wie läuft die Probevorlesung ab?
    Sie erhalten rechtzeitig ein Thema und reichen im Vorfeld ein kurzes didaktisches Konzept ein.
    Die Lehrprobe dauert etwa 20 Minuten und wird von der Berufungskommission beobachtet und bewertet. Anschließend folgt ein Fachgespräch, in dem Ihre Motivation, Ihre Lehrphilosophie und Ihre Forschungsideen im Mittelpunkt stehen. Diese Phase bietet auch Raum für Ihre Fragen zur Hochschule und zum Lehralltag.

  • 5. Begutachtung und Empfehlung

    Externe Professor:innen erstellen vergleichende Gutachten zu den ausgewählten Bewerbenden.

  • 6. Berufung und Einstellung

    Nach Zustimmung der Hochschulleitung und des Ministerium für Kultur und Wissenschaft (MKW) erfolgt das Berufungsangebot. In der Regel beginnt die Professur mit einem Probejahr, nach dem die Entfristung beantragt wird.

Stellenangebote


Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie die Position, die zu Ihren Stärken und Zielen passt. Ob in der Lehre oder in den Hochschulservices, bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Damit Sie wissen, was im Bewerbungsprozess auf Sie zukommt, haben wir eine übersichtliche Timeline erstellt, die alle Schritte von der Bewerbung bis zur Einstellung transparent macht. So können Sie sich von Anfang an gut orientieren. 

RH- FB Informatik und Digitalisierung

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Ich liebe es, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren. Zudem kann ich die Vorteile der Stadt genießen und die Arbeit mit kulturellen oder kulinarischen Aktivitäten verbinden. Ich versuche auch möglichst viele Hochschul-Veranstaltungen mitzunehmen (ob Schull- un Veedelszöch, CSD, Absolvierendenfeiern, Tag der Forschung)

An der RH haben wir kurze Entscheidungswege. Ich kann mitgestalten, Ideen einbringen & Prozesse optimieren. Mir gefällt der offene und dennoch respektvolle Umgang über Hierarchieebenen hinweg. Zudem ist viel in Bewegung - jeder Tag ist anders.

Weil Bildung ein wichtiges Gut ist! Wir bieten Produkte, die ich – gemeinsam mit meinem Team - gerne und guten Gewissens verkaufe.

Sabrina Bellen Leiterin Studien- und Bildungsberatung
Tobias Saxler

Beim Arbeiten sind für mich Austausch und Zeit für Selbstgestaltung wichtig. Durch meine Position im Team „Didaktik Support“ habe ich viel Austausch mit Dozierenden sowie selbstverständlich mit den Teammitgliedern und den Schnittstellenteams. Ich schätze es sehr, dass es viele Bereiche an der Hochschule gibt, die mitgestaltet werden können. Aus persönlichem Interesse engagiere ich mich bei Nachhaltigkeitsprojekten der Hochschule.

Tobias Saxler Mitarbeiter Didaktik-Support
Katharina Zaglauer

Die Hochschule ermöglicht es mir, meine Leidenschaft für Mathematik und Statistik mit der Freude an der Arbeit mit Studierenden zu verbinden. Ich liebe den direkten Austausch mit jungen, motivierten Menschen und die Möglichkeit, fachliche Themen anschaulich zu vermitteln und die Studierenden in ihrer Entwicklung zu begleiten. Zudem schätze ich die Chance, neue Themen wie Künstliche Intelligenz sinnvoll in Lehre und Forschung zu integrieren und eigene Ideen in die Gestaltung von Studieninhalten einzubringen.

Prof. Dr. Katharina Zaglauer
Kirschbaum-Michael

Mit vielen unterschiedlichen Charakteren, aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten, denen ich eine Hilfe sein kann, aber auch die mit mir in einen offenen, freundlichen und lustigen Austausch gehen, macht mir unheimlich viel Spaß. Hier sind alle gleich und werden so auch behandelt. Man bekommt hier schon ein großes Vertrauen. Was gibt es Schöneres als morgens mit einen lächeln zur Arbeit zu kommen, den Kolleginnen und Kollegen einen guten Morgen zu wünschen und ein Lächeln zurückzubekommen.

Michael Kirschbaum Mitarbeiter Haustechnik
Carolin Wübbelt

Ich arbeite gerne an der Rheinischen Hochschule, weil hier echte Aufbruchsstimmung herrscht: Kollegiale Offenheit, der gemeinsame Wille zur positiven Veränderung und eine dynamische, sich stetig weiterentwickelnde Kultur sind jeden Tag spürbar. Dazu kommen spannende Digitalisierungsprojekte und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Carolin Wübbelt Leiterin Stab Unternehmensentwicklung & Qualitätsmanagement
Prof. Dr. Markus-Joachim Rolle

Wir bieten viele interessante wie zukunftsweisende Studiengänge, vor allem im Bereich des Gesundheitswesens an. Gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen "unsere Studierenden" ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten, bereitet mir viel Freude!

Prof. Dr. Markus-Joachim Rolle
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Sabrina Bellen
Leiterin Studien- und Bildungsberatung

Ich liebe es, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren. Zudem kann ich die Vorteile der Stadt genießen und die Arbeit mit kulturellen oder kulinarischen Aktivitäten verbinden. Ich versuche auch möglichst viele Hochschul-Veranstaltungen mitzunehmen (ob Schull- un Veedelszöch, CSD, Absolvierendenfeiern, Tag der Forschung)

An der RH haben wir kurze Entscheidungswege. Ich kann mitgestalten, Ideen einbringen & Prozesse optimieren. Mir gefällt der offene und dennoch respektvolle Umgang über Hierarchieebenen hinweg. Zudem ist viel in Bewegung - jeder Tag ist anders.

Weil Bildung ein wichtiges Gut ist! Wir bieten Produkte, die ich – gemeinsam mit meinem Team - gerne und guten Gewissens verkaufe.

Tobias Saxler
Tobias Saxler
Mitarbeiter Didaktik-Support

Beim Arbeiten sind für mich Austausch und Zeit für Selbstgestaltung wichtig. Durch meine Position im Team „Didaktik Support“ habe ich viel Austausch mit Dozierenden sowie selbstverständlich mit den Teammitgliedern und den Schnittstellenteams. Ich schätze es sehr, dass es viele Bereiche an der Hochschule gibt, die mitgestaltet werden können. Aus persönlichem Interesse engagiere ich mich bei Nachhaltigkeitsprojekten der Hochschule.

Katharina Zaglauer
Prof. Dr. Katharina Zaglauer

Die Hochschule ermöglicht es mir, meine Leidenschaft für Mathematik und Statistik mit der Freude an der Arbeit mit Studierenden zu verbinden. Ich liebe den direkten Austausch mit jungen, motivierten Menschen und die Möglichkeit, fachliche Themen anschaulich zu vermitteln und die Studierenden in ihrer Entwicklung zu begleiten. Zudem schätze ich die Chance, neue Themen wie Künstliche Intelligenz sinnvoll in Lehre und Forschung zu integrieren und eigene Ideen in die Gestaltung von Studieninhalten einzubringen.

Kirschbaum-Michael
Michael Kirschbaum
Mitarbeiter Haustechnik

Mit vielen unterschiedlichen Charakteren, aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten, denen ich eine Hilfe sein kann, aber auch die mit mir in einen offenen, freundlichen und lustigen Austausch gehen, macht mir unheimlich viel Spaß. Hier sind alle gleich und werden so auch behandelt. Man bekommt hier schon ein großes Vertrauen. Was gibt es Schöneres als morgens mit einen lächeln zur Arbeit zu kommen, den Kolleginnen und Kollegen einen guten Morgen zu wünschen und ein Lächeln zurückzubekommen.

Carolin Wübbelt
Carolin Wübbelt
Leiterin Stab Unternehmensentwicklung & Qualitätsmanagement

Ich arbeite gerne an der Rheinischen Hochschule, weil hier echte Aufbruchsstimmung herrscht: Kollegiale Offenheit, der gemeinsame Wille zur positiven Veränderung und eine dynamische, sich stetig weiterentwickelnde Kultur sind jeden Tag spürbar. Dazu kommen spannende Digitalisierungsprojekte und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Prof. Dr. Markus-Joachim Rolle
Prof. Dr. Markus-Joachim Rolle

Wir bieten viele interessante wie zukunftsweisende Studiengänge, vor allem im Bereich des Gesundheitswesens an. Gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen "unsere Studierenden" ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten, bereitet mir viel Freude!

FAQ (Häufig gestellte Fragen)

Du möchtest Teil der Rheinischen Hochschule Köln werden und hast Fragen rund um Bewerbung, Einstieg und Arbeitsalltag? In unseren FAQs findest du Antworten auf die wichtigsten Themen – von offenen Stellen über den Bewerbungsprozess bis hin zu Arbeitszeitmodellen, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir geben dir einen transparenten Einblick, was dich bei uns erwartet – fair, kollegial und zukunftsorientiert.

  • 1. Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit und wie viele Urlaubstage stehen mir zu?

    Ihre wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach Ihrem Arbeitsvertrag und kann je nach Position variieren. In der Regel beträgt die Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung in den Services bei 39,83 Stunden pro Woche, da wir uns am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder orientieren. Professor:innen arbeiten 18 Semesterwochenstunden, Fachlehrer 24. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr, das ist mehr als der gesetzliche Anspruch, sowie zusätzliche Brauchtumstage, wie beispielsweise Rosenmontag.

  • 2. Besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

    Ja, wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, einschließlich Teilzeitbeschäftigung. Die genaue Ausgestaltung erfolgt in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft und orientiert sich an den betrieblichen Erfordernissen.

  • 3. Kann ich mobil arbeiten?

    Mobiles Arbeiten ist bei uns grundsätzlich möglich und wird individuell mit der jeweiligen Führungskraft abgestimmt. Dabei wird berücksichtigt, ob Ihre Aufgaben sich für mobiles Arbeiten eignen und gleichzeitig der Betrieb sichergestellt bleibt. Für die Bereiche Lehre und Forschung gelten gesonderte Rahmenbedingungen, die mit den jeweiligen Verantwortlichen abgestimmt werden.

  • 4. Wie unterstützt die Rheinische Hochschule Köln die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

    Wir legen großen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dazu gehören u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein Familienzimmer auf dem Campus. Außerdem sind wir als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

  • 5. Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt es?

    Neben Weiterbildungsangeboten, haben Sie die Möglichkeit ein kostenfreies Studium an unserer Hochschule zu absolvieren und so zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

  • 6. Was erwartet mich bei einem Bewerbungsgespräch?

    Im Gespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation erfahren. Gleichzeitig haben auch Sie die Gelegenheit, die Rheinische Hochschule Köln näher kennenzulernen und offene Fragen zur ausgeschriebenen Position zu stellen. Typische Themen des Gesprächs sind Ihr bisheriger Werdegang, Ihre fachliche Expertise sowie Ihre Erwartungen an die Stelle. Uns ist wichtig, dass das Gespräch

    ein gegenseitiger Austausch ist – beide Seiten sollen am Ende ein gutes und realistisches Bild voneinander haben.

  • 7. Erhalte ich eine Eingangsbestätigung für meine Bewerbung?

    Ja, nach dem Absenden Ihrer Bewerbung über das Online-Portal erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

  • 8. Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

    Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann variieren. In der Regel erhalten Sie innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

  • 9. An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zum Stand meiner Bewerbung habe?

    Sie müssen sich keine Sorgen machen – wir halten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden. Sollten dennoch Fragen offenbleiben, können Sie sich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden. Die Kontaktdaten finden Sie in der Stellenausschreibung.

  • 10. Auf welcher Basis wird vergütet?

    Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder im Tarifgebiet West (TV-L West).

  • 11. Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?

    Ja. Die Rheinische Hochschule Köln bietet ihren Mitarbeitenden im Rahmen tariflicher Vereinbarungen eine betriebliche Altersvorsorge an. Damit unterstützen wir eine zusätzliche Absicherung im Alter und ergänzen die gesetzliche Rentenversicherung sinnvoll.

  • 12. Wer kann meine Bewerbungsdaten einsehen?

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Zugriff haben ausschließlich die zuständigen Mitarbeitenden im Personalmanagement sowie die am

    Auswahlverfahren beteiligten Führungskräfte. Die Verarbeitung erfolgt stets nach den geltenden Datenschutzbestimmungen.

  • 13. Ihre Frage ist nicht dabei?

    Kein Problem – wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter. Wenden Sie sich einfach an karriere@rh-koeln.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Sie haben noch Fragen?

Christiane Britz

Christiane Britz

Team Recruiting

karriere@rh-koeln.de

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