Transferzentrum H.E.R.O 
Mensch. Maschine. Mindset. Die Zukunft von Organisationen ganzheitlich gestalten.

Egal wie fortschrittlich Künstliche Intelligenz, Robotik oder grüne Technologien sind: Für den Erfolg aller Transformationsprozesse ist und bleibt der Mensch der kritische Faktor. Das interdisziplinäre HERO-Zentrum (Wirtschaft, Psychologie, Medien) schließt die Lücke zwischen technologischer Innovation und organisationaler Realität.  

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Unsere Arbeit ruht auf drei komplementären Säulen, die digitale Transformation und Nachhaltigkeit ganzheitlich zusammendenken:

  • Zukunftsorientiertes Unternehmertum: Wie kann man Innovationsgeist und ein nachhaltiges Entrepreneurship-Mindset in zukunftsorientierten Projekten und etablierten Strukturen stärken?

  • Werteorientierte Führung & Kommunikation: Wie befähigen wir Führungskräfte für moderne Arbeitswelten (z. B. Remote Work)? Welche Chancen und Risiken birgt der menschliche Umgang mit KI und wie kann man ihn optimieren? Von der allgemeinen Nutzung bis hin zum zukunftsfähigen Nachhaltigkeitsmarketing.

  • Kultur & Unternehmensreputation: Wie sichern wir die Mitarbeitenden-zufriedenheit? Wie kann man die organisationale Reputation schützen bzw. ausbauen? Wie gestaltet man Prozesse fair und Diskriminierungsfrei (Reduktion von Implicit Bias)?

Ohne Human Factors (Akzeptanz), werteorientierte Führung und den Schutz der Reputation scheitern technische Innovationen an gesellschaftlichem Widerstand oder organisationaler Ineffizienz!
Unser Ziel: Wir verbinden tiefgehende Forschung mit direktem Praxistransfer, um Technologie für Unternehmen nahbar, sicher und zutiefst menschlich zu machen.

Projekte, Angebote

Expert:in

für…

Prof. Dr. Christian Bosau

Organisationsdiagnostik, individuumszentrierte Diagnostik

Prof. Dr. Werner Bruns

Organisationssoziologie und -Psychologie in der Digitalen Transformation, Risiko- und Reputationsmanagement

Prof. Dr. Alina S. Hernandez Bark

Führung, implizite Bias, Diversity Management

Prof. Dr. Martina Joisten

Mensch-Maschine-Interaktion, User Experience Design, Design Thinking

Prof. Dr. Niklas Mahrdt

Digitale Transformationsprozesse, Trainings und Motivationskonzepte

Prof. Dr. Matthias Müller-Wiegand

Integrale Führung | Steuerungs- und Entscheidungsmodelle | Organisationsperformance und -entwicklung

Prof. Dr. Michael Pulina

Innovation, Produktentwicklung und Nachhaltigkeit

Prof. Dr. Christof Obermann

Assessment-Center (Validierungsstudien, methodische Innovationen und Weiterentwicklung) & Psychometrische Testdiagnostik (neue Testformate, Online und mit KI-Unterstützung)

Prof. Dr. Melanie Vonau

Führung, Coaching und Consulting, Organisationsentwicklung

 

Für Studierende

Bei Interesse an einem Forschungspraktikum oder einer Abschlussarbeit schreiben Sie uns gerne.

 

Sie haben noch Fragen?

Prof. Dr. Alina S. Hernandez Bark (Sprecher des Transferzentrums)
Professur für Sozialpsychologie / Fachbereich Wirtschaft, Psychologie & Recht
E-Mail: alinas.haernandezbark@rh-koeln.de