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Master

Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting (M.Sc.)

 

Veränderung scheitert selten an der Strategie

Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting (M.Sc.)

Viele Transformationsprozesse bleiben hinter den Erwartungen zurück, weil kulturelle, kommunikative und psychologische Faktoren bei der Planung zu wenig mitgedacht werden. Klassische wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge stellen strukturelle und strategische Aspekte in den Mittelpunkt. Dieser Master setzt den Fokus auf die psychologischen Dimensionen von Zusammenarbeit, Führung und Veränderung.

Der Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting richtet sich gezielt an Absolvent:innen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge, die ihr BWL-Wissen gezielt um psychologische Kompetenz erweitern wollen. Du lernst, wie Menschen in Organisationen denken, entscheiden und Veränderungen gestalten und wie du sie dabei professionell begleitest: im internen und externen Coaching, in der Organisations- und Unternehmensberatung oder als Change- und Transformationsbegleiter:in.

Im Coaching- und Consulting-Lab wendest du das Gelernte direkt an: in realitätsnahen Beratungsszenarien, mit echtem Feedback und der Entwicklung deiner eigenen professionellen Rolle. Dazu profitierst du von über 10 Jahren RH-Expertise in psychologischen Studiengängen – auf Bachelor- und Masterebene – die direkt in die Konzeption dieses Masters einfließen.

Du willst wirtschaftliches Denken um psychologische Kompetenz erweitern: Veränderungsprozesse verstehen, gestalten und professionell begleiten?

Informiere dich jetzt über den Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting.

Vollzeit & berufsbegleitend
Kleine Lerngruppen
Praxisnahe Projekte
Coaching- & Consulting-Lab
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Key Facts

Semesterstart

Sommer- & Wintersemester

Regelstudienzeit

4 Semester (120CP)

Masterstudiengang

konsekutiv

Studienmodell

hybrides Studium

Abschlüsse

Master of Science, M.Sc.

Studiengebühren

649 Euro / Monat

Zusatzinfo

Dieser Studiengang befindet sich aktuell in Akkreditierung für den Start zum Wintersemester 2026/27.

Semesterstart

Sommer- & Wintersemester

Regelstudienzeit

5 Semester (120CP)

Masterstudiengang

konsekutiv

Studienmodell

hybrides Studium

Abschlüsse

Master of Science, M.Sc.

Studiengebühren

599 Euro / Monat

Zusatzinfo

Dieser Studiengang befindet sich aktuell in Akkreditierung für den Start zum Wintersemester 2026/27.

Deine Zukunftsaussichten

Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, veränderte Arbeitsformen, Fachkräftemangel und globale Wettbewerbsdynamiken stellen Organisationen heute vor neue Formen der Herausforderung. Diese erfordern kontinuierliche Veränderung in Strukturen, Prozessen und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. 

Genau hier wirst du gebraucht. Mit dem Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting qualifizierst du dich als Expert:in dafür, psychologische Erkenntnisse gezielt in die Vorbereitung und Durchführung von Transformationsprozessen einzubeziehen.

  • Berufsfelder

    Du qualifizierst dich für anspruchsvolle Positionen in Unternehmen, Beratungsfirmen, HR-Abteilungen und als selbstständige:r Coach oder Berater:in.

    • Coach (intern oder extern): Du begleitest Führungskräfte und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten und klarer zu handeln.

    • Organisationsberater:in: Du analysierst, wie Organisationen funktionieren und entwickelst Maßnahmen, die psychologische Faktoren von Entscheidungsprozessen gezielt einbeziehen.

    • Change- & Transformationsbegleiter:in: Du unterstützt Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie die gesteckten Ziele erreichen.

    • HR & Personalentwicklung: Du gestaltest Entwicklungsprogramme, die Menschen und Organisationen weiterbringen.

    • Unternehmensberater:in mit psychologischem Profil: Du kombinierst betriebswirtschaftliches Denken mit einem tiefen Verständnis für menschliche Dynamiken.

Das Studium im Detail

Der Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting verbindet Theorie mit Praxis. Du lernst nicht nur, was Psychologie in Organisationen bedeutet – du wendest es an. Im Coaching- und Consulting-Lab arbeitest du an realitätsnahen Beratungsszenarien, entwickelst deine professionelle Rolle und reflektierst, wie du als Coach und Berater:in wirkst. Beide Studienmodelle – Vollzeit und berufsbegleitend – folgen dem gleichen inhaltlichen Aufbau.

  • Inhalte

    Vier Schwerpunkte prägen das Studium:

    • Coaching & psychologische Gesprächsführung: Du lernst, Coachingprozesse zu gestalten, gezielt Fragen zu stellen und individuelle sowie organisationale Entwicklungen anzustoßen.

    • Organisationspsychologie & Change: Du verstehst, wie Führung, Zusammenarbeit, Motivation und Kulturwandel wirklich funktionieren und wie du Transformationsprozesse professionell begleitest.

    • Psychologische Diagnostik: Du lernst, Situationen in Organisationen systematisch zu analysieren und evidenzbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.

    • Forschungsmethoden: Du arbeitest mit quantitativen und qualitativen Methoden. So kannst du Beratungs- und Entwicklungsmaßnahmen wissenschaftlich fundiert konzipieren und evaluieren.

  • Curriculum Vollzeit (120CP)

    1. Semester

    • Personenbezogene Konzepte in der Wirtschaftspsychologie
    • Umweltbezogene Konzepte in der Wirtschaftspsychologie
    • Quantitative Methoden
    • Qualitative Methoden
    • Psychologische Diagnostik
    • Kommunikation und Gesprächsführung

    2. Semester

    • Organisationsmanagement aus wirtschaftspsychologischer Sicht
    • Forschungsmethoden und empirisches, wissenschaftliches Arbeiten
    • Consultingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation I
    • Coachingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation I
    • Personalmanagement aus wirtschaftspsychologischer Sicht
    • Change Management und digitale Transformation

    3. Semester

    • Consultingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation II
    • Coachingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation II
    • Systemische Organisationsberatung und Entrepreneurship
    • Strukturelle und personelle Führung in Organisationen
    • Praxisprojekt (Coaching Lab/Consulting Lab)

    4. Semester

    • Masterthesis und Disputation
  • Curriculum berufsbegleitend (120CP)

    1. Semester

    • Umweltbezogene Konzepte in der Wirtschaftspsychologie
    • Quantitative Methoden
    • Qualitative Methoden
    • Psychologische Diagnostik
    • Kommunikation und Gesprächsführung

    2. Semester

    • Personalmanagement aus wirtschaftspsychologischer Sicht
    • Organisationsmanagement aus wirtschaftspsychologischer Sicht
    • Forschungsmethoden und empirisches, wissenschaftliches Arbeiten
    • Consultingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation I
    • Coachingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation I

    3. Semester

    • Consultingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation II
    • Coachingprozesse: Anlässe, Methoden und Evaluation II
    • Personenbezogene Konzepte in der Wirtschaftspsychologie
    • Change Management und digitale Transformation
    • Systemische Organisationsberatung und Entrepreneurship

    4. Semester

    • Strukturelle und personelle Führung in Organisationen
    • Praxisprojekt (Coaching Lab/Consulting Lab)
    • Masterthesis und Disputation

    5. Semester

    • Masterthesis und Disputation

  • Download Studienverlaufspläne

    Hier findest du die vollständigen Studienverlaufspläne aller Studienformen zum Download als PDF.

  • Chancengleichheit im Studium: Dein Nachteilsausgleich 

    Solltest du aufgrund einer gesundheitlichen Beeinträchtigung oder persönlichen Lebenssituation Unterstützung im Studium benötigen, kannst du bei uns einen sogenannten Nachteilsausgleich beantragen. Damit passen wir beispielsweise Prüfungszeiten oder -formen individuell an deine Bedürfnisse an, ohne dass dies Einfluss auf deine Noten oder dein Zeugnis hat. Alle Details zu den Voraussetzungen und verschiedenen Maßnahmen findest du direkt hier in unserem Infoblatt zum Nachteilsausgleich.

Julius Henkel

„Im Rahmen des Praxistransferprojektes, ein Modul aus dem Schwerpunkt Personalpsychologie, habe ich mit der RH die Vortragsreihe “So gelingt der Studienstart” ins Leben gerufen. Da Studienanfänger meist noch sehr unvorbereitet in das Studium starten und der Online-Unterricht zu Corona-Zeiten für uns alle neu war, wollten wir den Erstsemestern der RFH die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium bieten. Das Format ist geblieben. Der Fokus liegt nun auf den Themen: Motivation und Zielsetzung, Lernstrategien und Zeitmanagement sowie praktische Tipps für Vorlesungen und Klausuren. Ich freue mich, dass sich meine Idee zu einem erfolgreichen Format entwickelt hat. Das geht nicht ohne Unterstützung seitens der Hochschule, die super war!

Nach meinem Abschluss arbeite ich nun als Vertriebsleiter in einer jungen Marketing-Agentur und freue mich der RH verbunden zu bleiben, da ich parallel als Dozent unsere Erstsemester auf ihr Studium vorbereite."

Julius Henkel, Vertriebsleiter in einer jungen Marketing-Agentur, Dozent an der Rheinischen Hochschule Köln Alumnus Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
Alumna Sarah Schulter

„Die wichtigste Erfahrung war für mich das praxisnahe Arbeiten, vor allem aber der konsequente Fokus auf den Nutzer. Außerdem habe ich gelernt, unterschiedliche Perspektiven und Charaktere in einem Projekt zu berücksichtigen und auf sie einzugehen. Das ist im Arbeitsalltag nichts anderes.

Besonders gefallen an der RH Köln hat mir das praxisnahe Arbeiten und die vielen Gruppenprojekte. Statt viel Theorie ging es oft direkt darum, an konkreten Produkten und Projekten zu lernen.“

 

Sarah Schulder, UX Researcherin bei Eurowings Digital Alumna User Experience Design (M.A.)
Julius Henkel
Julius Henkel, Vertriebsleiter in einer jungen Marketing-Agentur, Dozent an der Rheinischen Hochschule Köln
Alumnus Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

„Im Rahmen des Praxistransferprojektes, ein Modul aus dem Schwerpunkt Personalpsychologie, habe ich mit der RH die Vortragsreihe “So gelingt der Studienstart” ins Leben gerufen. Da Studienanfänger meist noch sehr unvorbereitet in das Studium starten und der Online-Unterricht zu Corona-Zeiten für uns alle neu war, wollten wir den Erstsemestern der RFH die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium bieten. Das Format ist geblieben. Der Fokus liegt nun auf den Themen: Motivation und Zielsetzung, Lernstrategien und Zeitmanagement sowie praktische Tipps für Vorlesungen und Klausuren. Ich freue mich, dass sich meine Idee zu einem erfolgreichen Format entwickelt hat. Das geht nicht ohne Unterstützung seitens der Hochschule, die super war!

Nach meinem Abschluss arbeite ich nun als Vertriebsleiter in einer jungen Marketing-Agentur und freue mich der RH verbunden zu bleiben, da ich parallel als Dozent unsere Erstsemester auf ihr Studium vorbereite."

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Sarah Schulder, UX Researcherin bei Eurowings Digital
Alumna User Experience Design (M.A.)

„Die wichtigste Erfahrung war für mich das praxisnahe Arbeiten, vor allem aber der konsequente Fokus auf den Nutzer. Außerdem habe ich gelernt, unterschiedliche Perspektiven und Charaktere in einem Projekt zu berücksichtigen und auf sie einzugehen. Das ist im Arbeitsalltag nichts anderes.

Besonders gefallen an der RH Köln hat mir das praxisnahe Arbeiten und die vielen Gruppenprojekte. Statt viel Theorie ging es oft direkt darum, an konkreten Produkten und Projekten zu lernen.“

 

Der Weg zum Studienplatz

Du erkennst dich wieder und willst den Master Angewandte Psychologie, Coaching & Consulting studieren? Hier erfährst du alles zu Voraussetzungen, Bewerbung und Gebühren.

  • Zulassungsvoraussetzungen

    Zulassungsfähig ist, wer ein grundständiges Studium (Bachelor/Diplom) mit mind. 180 CP im Bereich der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen hat. 

    Absolvent:innen anderer Fachgebiete, wie beispielsweise der Psychologie, der Sozialwissenschaften, den Medien- und Kommunikationswissenschaften oder der Sozialen Arbeit können zugelassen werden, wenn mind. 60 CP in betriebswirtschaftlichen Modulen nachgewiesen werden.

    Ausländische Abschlüsse werden über uni-assist geprüft.

    Absolventen:innen aus dem Bereich Psychologie wird empfohlen, den Master Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) an der RH Köln zu wählen, um die bereits vorhandenen Psychologie-Kenntnisse optimal auszubauen und zu vertiefen.

  • Bewerbungsprozess

    Registriere dich über unser Online-Formular. 

    Du hast noch Fragen? Unser FAQ liefert die wichtigsten Antworten!

  • Gebührenordnung

    Alle Infos findest du in unserer Gebührenordnung.

Infoveranstaltung

Interessiert? Komm zu unserer nächsten Infoveranstaltung und lerne uns genauer kennen! 

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Du hast noch Fragen?

Unser Team aus der Studien- und Bildungsberatung hilft dir gerne weiter.

Christian Streich

Christian Streich

Stellvertretender Leiter der Studien- und Bildungsberatung

studienberatung.streich@rh-koeln.de

+49 221 / 203026369

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