Joachim Schroer schloss sein Psychologiestudium an der Universität Trier ab und promovierte 2008 an der Universität Würzburg im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Ergänzend absolvierte er Weiterbildungen zum systemischen Organisationsentwickler (Grundig Akademie, Nürnberg) und Coach (IfAP, Köln).

In mehr als 15 Jahren Beratungspraxis – zunächst bei der tivian GmbH, anschließend als Principal Consultant und Director Consulting bei PRIOTAS in Köln – begleitet er Organisationen verschiedenster Art: von mittelständischen Unternehmen über DAX- und MDAX-Konzerne bis hin zu öffentlichen Institutionen. Im Mittelpunkt stehen dabei Mitarbeitendenfeedback-Prozesse, die Leitung komplexer Kundenprojekte und die darauf aufbauende Gestaltung organisationaler Veränderungen. Er ist weiterhin als Berater für PRIOTAS tätig und lehrt seit dem Sommersemester 2026 als Professor an der Rheinischen Hochschule Köln.

In der Lehre vertritt Joachim Schroer die Fächer Organisationspsychologie, Leadership und Change Management sowie Methodenlehre und Grundlagenfächer. In seiner Forschung beschäftigt er sich damit, wie Arbeitsbedingungen und -organisation die Gesundheit, das Engagement und die Bindung von Mitarbeitenden beeinflussen. Zudem widmet er sich der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten im Zeitalter künstlicher Intelligenz.